旺報【記者廖慧娟╱綜合報導】大陸教育部資料顯示,2012年至今,已有231.36萬留學生在畢業後回大陸工作,活躍在各個領域,因為大陸是科技創新的生力軍和新的科技應用領域重要推動者;為吸引優秀人才加入,大陸已有50個城市提供各種優惠政策,其中,「新一線城市」已漸成海歸(海外回國人士)落腳的首選之一。所謂「新一線城市」是由《第一財經》、新一線城市研究所依一線品牌進入密度、一線品牌進入數量、GDP、人均收入、211高校(大陸官方高等教育發展戰略性政策:面向21世紀、重點建設100所左右的高等學校和一批重點學科的建設工程)、《財富》雜誌全球500強進入數量、大公司重點戰略城市排名、機場輸送量、使領館數量、國際航線數量等10項指標,綜合評比大陸400個地級以上城市後,所劃分的名單。逾3成選擇回陸就業從2017年至今,以成都、杭州、西安、武漢、南京為代表的15個「新一線城市」陸續公布人才吸引政策,包括送房、送錢、送戶口,面試1000元人民幣補貼,在校大學生僅憑學生證、身分證即可透過網路申請辦理落戶手續等。其中,連續2年成為「新一線城市」第2名的杭州,早已展示「攬天下英才」的決心,努力打造一個「創業美地」,2017年擠下北京、上海、廣州等傳統一線城市,登上人才流入率和海歸人才淨流入率冠軍,迫使北京和上海今年3月也推出各自人才新政,投入目標人才大戰。8月公布的《2018中國海歸就業創業調查報告》中,也指出大陸留學生中有33%的人選擇「海歸回國發展更有競爭力」。更低的生活成本、更短的通勤時間和日益增長的發展機會,讓這些蓬勃發展的「新一線城市」成為海歸的新選擇,透過更多樣化的發展平台,充分發揮自身的聰明才智。國際觀 創新意識強智聯招聘市場部高級總監李強表示,海歸經歷了多元化文化薰陶和全球化視野歷練,身上具備非常多的創新意識和元素。被列為「新一線城市」首位的成都,為引進海歸人才,公布一系列政策。例如成都市科技局將新建一批高校院所轉化區,成都市人社局力爭專業技術人才評價體系取得突破,成都市金融辦每年遴選培養10名中青年優秀人才,成都市高新區組建了「金熊貓」人才學院,圍繞「高精尖缺(文憑高、技術精、掌握尖端科學知識和技術的人才)」海歸,設置海外工作人才站,並聯合相關單位展開展「海外學子報國行」等活動,將引才工作落到實處。杭州、成都、西安、天津等地陸續公布政策廣納賢才,背後是產業發展對海歸人才的巨大需求。隨著經濟實力、科技研發能力的不斷增強,以及居住環境、人才政策、相關配套服務的不斷完善,「新一線城市」對海歸的吸引力日益增強,而人才的流入,也讓這些城市實現自身創新能力的飛躍。


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